Vita
Ich bin seit 1989 im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierung von Steuerungssystemen tätig. Seit 1996 arbeite ich freiberuflich als Systementwickler, Architekt von objektorientierten und verteilten Systemen, als Coach und Berater von Softwareunternehmen.
Im August 2004 bin in in den Prüfungsausschuss "Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung" bei der Bremer Industrie- und Handelskammer, berufen worden.
Bisher haben folgende Firmen von meiner Mitwirkung profitiert (Auszug):
Arcor, Frankfurt 
CS Consulting AG , Hannover
Daimler Chrysler, Bremen
dvg, Hannover
Fr. Meyer und Sohn (FMS), Hamburg
Hansestadt Bremisches Amt, Bremerhaven
hybris GmbH, München
Kohne Engineering GmbH, Bremen
Interwall GmbH, Bremen
Moneyline Telerate, Frankfurt
NEUSTA Softwareentwicklung GmbH, Bremen
Numiga, Bremen/Hamburg
Schmidt Gruppe, Coesfeld
SinnerSchrader, Hamburg
TUI Infotec, Hannover
TUI interactive, Hannover
TUI PLC, Hannover
Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V., Verden
VW Wolfsburg
Meine Kernkompetenzen liegen auf der technischen Konzipierung, der Entwicklung einer Anwendungsarchitektur und der Realisierung von Java EE Projekten, sowie in der Projektleitung und im Coaching von Projektteams. Meine Erfahrungen in Kurzform:
- Konzipierung von großen Software-Systemen (> 10.000 Endanwender), Webanwendungen (> 1.000.000 Hits / Tag) als Software Architekt und technischer Projektleiter; Referenzen: TUI-InfoTec, TUI PLC, Moneyline Telerate, dvg Hannover, Arcor.
- Entwicklung von Software-Architekturen, Programmiermodellen, Designrichtlinien und Vorgaben für das Qualitätsmanagement.
- Jahrelange Tätigkeit als Softwareentwickler. Dadurch Verständnis für das Anliegen von Entwicklerinnen und Entwicklern. Stärke: Die übergeordnete Sichtweise und der Drang zur Realisierung.
- Bindeglied zwischen Management und Projektteam als technischer Projektleiter oder Chef-Architekt.
- Erfahrungen mit klassischen- (Wasserfall, RUP) wie auch mit prototyporientierten und agilen Vorgehensmodellen sind vorhanden.
- Leitungsstil: Teamorientiert mit Entscheidungskompetenz.
- Softskills: Gute Menschenkenntnis, Ruhiger Leitungsstil, Courage bei der Durchsetzung von notwendigen Veränderungen.